BSP, 금융회사 외부 감사인 고용에 대한 규정 완화 요구

필리핀 중앙은행(BSP)은 금융기관이 외부 감사인을 고용할 때 보다 유연한 규정을 제안하여, 감사 품질과 투명성을 유지하는 동시에 규정 준수 부담을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.

제안된 규제 변경 사항
BSP는 제안된 개혁에 따라 금융 회사가 감사 요구 사항을 위해 외부 감사인을 고용할 때 부과되는 특정 요구 사항을 완화할 계획입니다. 이러한 조치는 중앙은행이 보다 기업 친화적인 환경을 조성하여 금융 기관이 자격을 갖춘 감사인에 더 쉽게 접근할 수 있도록 하는 동시에 규정 준수 비용을 낮추려는 노력의 일환으로 이루어집니다.

완화된 규칙은 여전히 ​​BSP의 엄격한 재무 보고 기준을 유지하여 감사가 철저하고 정확하며 규제 요구 사항을 준수하도록 보장합니다.

이전 이유
더욱 유연한 채용 가이드라인에 대한 제안은 은행 부문에서 받은 피드백에서 비롯되었으며, 현재 엄격한 규정을 준수하는 데 어려움이 있다는 것을 언급했습니다. 금융 기관은 BSP 인증 감사 회사의 풀이 제한적이고 기존 프레임워크에 따라 외부 감사인을 고용하는 데 드는 비용이 높다는 우려를 표명했습니다.

BSP는 규칙을 조정하여 규제 준수와 운영 효율성 간의 균형을 맞추고자 하며, 금융 회사가 감사의 무결성을 손상시키지 않으면서도 필요에 맞는 감사인을 선택할 수 있도록 합니다.

감사 품질 유지
고용 규정이 완화되었음에도 불구하고 BSP는 감사 기준이 준수되도록 외부 감사인의 성과를 계속 모니터링하고 평가할 것이라고 강조했습니다. 중앙은행은 또한 감사인 인증 기준을 검토하여 소규모 감사 회사가 시장에 진입하기 쉽게 만들어 경쟁을 확대하고 금융 기관에 더 많은 선택권을 제공할 것입니다.

BSP 총재인 엘리 레몰로나 주니어는 이러한 변화가 감사의 질을 떨어뜨리지 않고 오히려 규제가 엄격한 산업에서 더 많은 유연성을 제공할 것이라고 강조했습니다. 그는 "우리는 재무 보고의 높은 기준을 유지하면서도 회사가 운영에 적합한 감사인을 선택할 수 있는 여지를 더 많이 제공하고 있습니다."라고 말했습니다.

금융 기관에 미치는 영향
규칙 완화는 은행 및 기타 금융 회사에 행정적 부담을 줄이고 잠재적으로 비용을 낮춰 이롭게 작용할 것으로 예상됩니다. 특히 소규모 금융 기관은 더 광범위한 감사 회사에 접근할 수 있어 고용 프로세스가 더 효율적일 수 있습니다.

대규모 금융 회사는 특정 금융 분야에 대한 전문 지식을 갖춘 감사인을 선택하는 데 더 많은 유연성을 갖는 데 이점이 있어 규제 및 운영 요구 사항을 모두 충족할 수 있습니다.

결론
BSP가 외부 감사인 고용 규칙을 완화하려는 제안은 금융 회사에 대한 보다 경쟁적이고 접근 가능한 감사 환경을 촉진하는 동시에 재무 보고의 지속적인 무결성을 보장하는 것을 목표로 합니다. 규제 변경 사항이 시행되면 금융 부문의 효율성이 향상되어 기관이 품질을 손상시키지 않고도 감사 요구 사항을 준수하기가 더 쉬워질 것으로 예상됩니다.